¿Te apuntas a generar crecimiento digital y humano?
Tenemos un plan específico claro y retador como especialistas Microsoft y referentes en servicios de valor en la nube. Nuestro talento crece contigo.
Estamos orgullosos de ser Gold Partner de Microsoft, y por ello, somos socios tecnológicos de nuestros clientes y abordamos proyectos estratégicos de Microsoft 365, Datos y Aplicaciones en Azure con las tecnologías más innovadoras.
¿QUÉ TE OFRECEMOS?
Formar parte de un sector estratégico para el crecimiento laboral. Da un paso adelante en tu carrera en una compañía especialmente preocupada por la innovación, lo que nos permite implicar directamente a nuestros empleados en proyectos de tecnología vanguardista.
99% teletrabajo
Dejamos ese 1% para vernos en el meeting point.
Jornada flexible
Priorizamos la conciliación y la calidad de vida.
NOS IMPORTA TU TIEMPO
INVERTIMOS
EN TI
Certificaciones
Formación y mentoring
Haz carrera en Necsia. Desarróllate y fórmate con nosotros.
Liderazgo participativo y colaborativo
Con tu responsable tendrás: Daily meeting y feedback continuo one2one.
– DESARROLLADOR SOFTWARE
Fomentar las cadenas de aprendizaje e inspiración, demostrando que nos gusta aprender y enseñar.
Compartimos conocimientos y experiencias aportando lo mejor de cada uno, ponemos en práctica el “learning by doing y learning by living”.
El feedback de nuestros compañeros lo utilizamos para mejorar día a día y nosotros lo ponemos en práctica con nuestro equipo,
“En NECSIA apostamos por la innovación, la que implica equivocarse para avanzar, la del ensayo-error. Es nuestra forma de aprender y estar preparados para acompañar a nuestros clientes hacia la mejora de la productividad y competitividad. ¡Bienvenida sea la actitud de innovación, cambio y aprendizaje!”
Asumimos como propios los valores y objetivos de la compañía.
Demostramos pasión en nuestro día a día, transmitimos los mensajes de manera transparente y coherente.
Transformamos las propuestas en realidades, cumplimos siempre, hoy, mañana y pasado, con responsabilidad.
Carlos Reyes Navarro
– OPERATIONS MANAGER
– MICROSOFT AZURE & OPERATIONS
Impulsar mejoras en nuestros servicios y mejorar procesos con el objetivo de transformarlos.
Intentamos vehicular acciones de intra emprendimiento detectadas en el equipo.
“Creamos, aportamos, proponemos y mejoramos, siempre intentamos utilizar la última tecnología disponible.”
Luchamos por superarnos, crecer y mejorar, buscar la excelencia, dar siempre más de lo esperado.
Trabajamos para que nuestra compañía sea un referente de Microsoft.
Demostramos una actitud para progresar y mejorar, buscamos siempre ir más allá de lo esperado.
“Los lunes los empiezo como si se tratase de un partido: ¡Salgo a ganar!
En NECSIA somos un equipo ganador. Aspiramos a sobrepasar las expectativas del cliente. Queremos y hacemos todo lo posible para crecer personal y profesionalmente, creando entornos de aprendizaje para mejorar nuestra aportación de valor y diferenciarnos en el mercado, como empresa, como equipo y como profesionales.”
Isabel Martín
– CONSULTORA O365 – POWER PLATFORM
– DIGITAL WORKPLACE AREA MANAGER
Cumplir con las expectativas del cliente, con transparencia y empatía, a través de soluciones de valor y un servicio de máxima calidad.
Comunicamos con claridad y escuchamos activamente para conocer las expectativas del cliente.
Personalizamos nuestras propuestas y soluciones a cliente, somos flexibles ante los cambios.
LIDERAZGO PARTICIPATIVO
Y COLABORATIVO
ENCUESTA DE SATISFACCIÓN EMPLEADOS FEBRERO 2021
¿Cómo defines la comunicación con tu responsable?
CON TU RESPONSABLE TENDRÁS:
DAILY MEETING Y FEEDBACK
CONTINUO ONE2ONE.
Nuestro proceso de selección es rápido y efectivo
Toma de contacto con las responsables RRHH en Necsia.
Entrevista con el especialista técnico de Necsia y tu turno de preguntas sobre el proyecto.
¡Ya eres finalista! Última entrevista con tu futuro manager.
Tenemos un plan estratégico claro y retador como especialistas Microsoft y referentes en servicios de valor en la nube.
Envía tu CV a seleccion@necsia.es, con la palabra CV y el nombre de la vacante en el asunto.
Técnico/a Helpdesk N1 Onsite (inglés)
Jornada completa · Presencial
Se requiere un perfil con al menos 3 años de experiencia en soporte a usuarios de forma presencial y con buen nivel de inglés.
Funciones:
- Resolución de incidencias de software y hardware de equipos informáticos (portátiles, sobremesas, tablets)
- Gestionar incidencias mediante herramientas de ticketing
- Administración de permisos de usuarios con Active Directory
- Maquetación, configuración y migración de equipos (Windows, Linux, Mac)
- Reparaciones y cambios de Smartphone y PCs
- Montaje de puestos de trabajo.
Requisitos:
- Disponibilidad para desplazarse a Sant Cugat de Lunes a Viernes
- Nivel alto de inglés
- Nivel alto de catalán
Ofrecemos:
- Proyecto estable y de largo recorrido, si el desempeño es adecuado durante el 2021.
- Horario de oficina.
- Excelente ambiente de trabajo, rodeado de profesionales con experiencia consolidada.
- Beneficios sociales mediante retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte, seguro médico, ticket guardería).
Técnico/a Helpdesk N1 con inglés (24x7)
Jornada completa · Híbrido
Mínimo 2 años de experiencia en soporte a puesto de trabajo (microinformática, Office 365, Sistemas Operativos, redes y tecnologías IT).
Funciones:
Soporte remoto de nivel 1 resolviendo incidencias y peticiones relacionadas con el puesto de trabajo
- Soporte al Sistema Operativo, soporte Software Estándar, soporte aplicaciones de negocio, gestión cliente correo (local y web), seguridad del puesto de trabajo
(antivirus), soporte a escritorios virtuales (VDI), gestión garantía hardware, soporte VoIP
- Cumplimiento de los niveles de servicio acordados con el cliente
- Realizar el seguimiento de los tickets en curso hasta su resolución
- Feedback continuo al cliente durante la gestión de los tickets
- Monitorización servicios
- Control backups
- Gestión del buzón de correo, recepción de llamadas y gestión herramienta de ticketing
- Escalado a grupos superiores cuando la incidencia lo requiera (relacionada con servidores y redes)
- Administración / soporte O365
Requisitos:
- Disponibilidad para desplazarse a Sant Cugat de Lunes a Viernes
- Nivel alto de inglés
- Nivel alto de catalán
Idiomas:
Castellano e inglés
Deseables catalán, portugués, francés
Ofrecemos:
- 3 días oficina y 2 días teletrabajo (turnos de tarde y noche, festivos y fines de semana también en teletrabajo)
- Excelente ambiente de trabajo, rodeado de profesionales con experiencia consolidada.
- Beneficios sociales mediante retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte, seguro médico, ticket guardería).
Técnico/a Helpdesk N1'5 Onsite
Jornada completa · Presencial
Funciones:
- Mantenimiento de cuentas de usuario (altas/bajas/modificaciones)
- Sincronización de dispositivos de movilidad (tablets, smartphones)
- Soporte funcional ofimático al usuario.
- Seguimiento, resolución, documentación incidencias de puesto de trabajo
- Incidencias básicas de aplicaciones
- Gestión de incidencias de configuración/rendimiento de software
Requisitos:
· Paquete Office365
· Paquete Suite Adobe
· AutoDesk
· Configuración/Instalación en sistemas Windows / MAC
· Configuración/Instalación terminales móviles Android/ IOS
· Jira
· TeamViewer
· Sygnologys
· Linux
· Servidores Windows Server 2008,2012 o posteriores
· VMware
· Hyper-V
Ofrecemos:
- Incorporación en importante compañía del sector audiovisual.
- Ubicación con acceso a distintos medios de transporte.
- Excelente ambiente de trabajo, rodeado de profesionales con experiencia consolidada
Coordinador/a Service Desk de IT (Inglés)
Jornada completa · Híbrido
Responsabilidades:
- Gestión interna del equipo (turnos de operación, vacaciones, balanceo de cargas de trabajo)
- Supervisión, generación de documentación de calidad y mantenimiento de la misma.
- Gestión interna de conflictos y gestión de incidencias.
- Control de Calidad auditando herramientas de operativa (Centralita, ticketing, etc...).
- Asegurar las métricas pactadas con el Cliente.
- Interacción con Service Management, reuniones de seguimiento donde se abordan aquellas incidencias más relevantes.
- Propuestas de mejoras operativas para mejorar la entrega del servicio.
- Puesta en marcha del proyecto, reuniones periódicas con el SM para establecer procedimientos y su futura articulación formando al equipo de trabajo.
- Selección de Personal y Formación del equipo (identificación necesidades de formación).
- Preparación y presentación de informes de servicio.
Requisitos:
-Certificación ITIL
Competencias:
- Liderazgo de equipos
- Trabajo en equipo
- Trabajo bajo presión
- Orientación al cliente.
- Orientación a resultados
- Planificación y organización.
Idiomas:
- Castellano
- Catalán
- Inglés alto
Ofrecemos:
- Modelo híbrido (3 días en oficina y 2 días en teletrabajo)
- Excelente ambiente de trabajo, rodeado de profesionales con experiencia consolidada.
- Beneficios sociales mediante retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte, seguro médico, ticket guardería
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